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若以“80后”来为青年断代，A股公司421位掌舵人撑起了资本市场发展的“年轻脊梁”。他们激扬青春奔腾在时代前沿，用自己的活力和激情，为上市公司的资产版图、业务模式、经营理念注入新鲜血液；用精深的专业和宽阔的眼界，为资本市场高质量发展探索新路径，开辟新格局。

54，恰好是目前A股上市公司“90后”董事长的数量。从中国制造迈向中国智造，青年一代勇担当、挑大梁、建新功，他们让青春的足迹、奋斗的身影闪现在各行各业，深耕产业高地，构建世界一流。

资本市场的新锐青年们，身逢民族伟大复兴的壮丽时代，融个人理想于家国情怀、寄鸿鹄之志于富强之路，开创一番伟大事业。

长于中国经济腾飞的黄金岁月，成于绿色经济转型的奔涌大潮，同享科技董事长陆利斌，将“同享”二字落于实际，以行动积极助力“双碳”目标。

不负韶华，不负时代，代代相传的奋斗之曲，如今听来依旧铿锵有力。

“老板的女儿来打工。”美谈传自躬身行，利群股份副董事长、总裁徐瑞泽“尝”遍公司所有基层岗位，终成集团上下心服首肯的“物流女帅”。

让“永久”品牌更长久，中路股份董事长陈闪认为自己尚只行至“中路”。一手紧握“传承”，一手玩转“创新”，他说，“要捕捉属于年轻一辈的时代机遇。”

“富而有责、富而有义、富而有爱。”青年企业家们心系家国，生逢盛世，肩负重任。

责任感、使命感，让优利德董事长洪少俊的心里 “沉甸甸”。以公司经营发展回馈各方，他选择将公司近千名员工、员工背后的近千个家庭，以及上游供应商、下游客户、外部投资者 “一肩挑”。

如今，“90后”董事长占A股上市公司的1%，“80后”董事长亦不及总数的十分之一。新青年仍将释放源源不断的新动能，涓涓细流终将奔流入海，A股的“新掌门”也将续写资本市场新篇章。